Ana içeriğe atla

Kayıtlar

Kadın etiketine sahip yayınlar gösteriliyor

Yemek Sofrası ve Kadın Cinayetleri

  Makroekonomi dersinin 4. haftası için “New Keynesian” konusunu çalışırken bir mola verdim. Ben ve annem evdeydik. En küçüğümüz olan erkek kardeşim de kısa bir tatilden dönüş yapmıştı ve acıkmıştı. Yemeği annem yapmıştı öncesinden. Ben de moladan istifade biraz hareket etmiş olmak için masasını hazırladım yemeğini doldurup önüne koydum. Sohbet ettik kardeşim yemeğini yiyene dek. Sağolsun güzel bi lokum paketi getirmişti 😊 Ben çay demlerken o da yemeğini bitirdi ve takımının lig maçını bilgisayarda izlemek için (bu yazıyı yazarken takımı yeniliyordu 😊 ) hazırlıklarını yapıyordu. Ve sonra ne oldu? Bilgisayarını aldığı gibi salona geçti. Tabağını, bardağını, kaşığını öylece masada bırakıp gitti. Ki küçüklüklerinden bu yana ona da diğer erkek kardeşime de sofralarını toplamaları gerektiğini her zaman söyleriz ve çoğu zaman ikiletmeden görevlerini yerine getirirler. Annem de babam da beni ve kız kardeşimi bu konuda hep desteklemiştir. Ancak; Erkek kardeşimin sofrasını topla...

Enerji Sektöründe Kadın Dayanışması

  "Enerji Sektöründe Kadın [1] " araştırması Deloitte Türkiye’nin 2018 yılında yaptığı bir çalışma. Enerji sektöründe çalışan 565 beyaz yaka kadın la yapılan bu çalışma benim için önemli. Zira enerji sektöründe efor sarf eden biri olarak çalışma sonuçları dikkatimi çekti. Görüşme yapılan kadınların önemli kısmı müşteri hizmetleri, insan kaynakları, hukuk hizmetleri, enerji yönetimi, tarifeler ve mevzuat, muhasebe, proje tesis ve yatırım planlama alanlarında çalışıyor ( Ağırlıklı olarak teknik olmayan departmanlar ). Bu kadınların yüzde 91’i üniversite ve üstü seviyede eğitim almış kişiler. Okunan bölümlerin başında ise mühendislik (%29), işletme (%20) ve ekonomi (%8) geliyor. Bilindiği üzere kadınlar genelde eğitim ve bankacılık sektörlerinde çalışır. (Bu bir keyfi tercih midir yoksa zorunlu tercih midir tartışılabilir.) Enerji sektöründe faaliyet gösteren kadınların sayısı sektörün son yıllardaki gelişimi düşünüldüğünde kesinlikle çok düşük. Çalışma sonuçlarına gör...

İstanbul Sözleşmesi Yaşatır

Tam adıyla “Kadına Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye Dair Avrupa Konseyi Sözleşmesi” olan ve yaygın adıyla İstanbul Sözleşmesi olarak bilinen 30 sayfalık metni ilk kez okudum. 2011’de imzalanan, 2014 yılında ise yürürlüğe giren Sözleşme’nin neden uygulanmadığını anlamakta güçlük çekmiyorum çünkü aşağıda alıntıladığım bazı maddelerde açıkça görülüyor nedeni. Öncelikli olarak Sözleşme’nin öne çıkan amaçlarına bakıldığında, şayet tam anlamıyla uygulanırsa birçok sorunun çözümüne ön ayak olabilecek maddeleri içerdiğini görebiliriz; -           Kadınları her türlü şiddete karşı korumak ve kadına karşı şiddeti ve aile içi şiddeti önlemek, kovuşturmak ve ortadan kaldırmak; -           Kadına karşı her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılmasına katkıda bulunmak ve kadınları güçlendirmek de dahil olmak üzere, kadınlarla erkekler arasında önemli ölçüde eşitli...